評価しないどころか、敵意むき出しの人がいるよね。
「あんなもん、実務じゃ役にたたん」とか「◯◯もってるくらいで偉そう」とか「◯◯教材使えばだれでも取れるだろ」とか。
以前の派遣先がJavaの経験3年以上って条件で、Javaの認定試験もってるって言ってもスルーされて「まえのJavaのプロジェクトから間が随分あいてるけど大丈夫か」とかやたらとJavaの知識を気にするのな。
でも現場に入ってみたら、そこの社員、Javaの入門書も読んでないだろってレベル。
すでにあるコードをコピペして改造するような仕事で、ifとforと配列くらい知ってればできるだろって感じ。
経験年数でなくて、資格試験で選別したほうがぜったい全体のレベル上がるわ。
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