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とあるグループ（集団）にメッセージを伝えて、導いていきたいとき。
例えば、少し全体的に緊張感が緩んできているので、それを是正したいとします。
そのときに「最近緊張感が緩んでいるので、もう少し締めていきましょう」というようなメッセージを伝えたとすると、全体の中で緊張感を保って取り組んでいた人はそのメッセージを過剰に受け止めてより緊張感を持つようになり、引き締めて欲しい人にはそれほど響かずに、個々人の温度差が広がる、みたいなことが起きてしまいます。
グループが少人数なら個別にケアしていけば良いのですが、一定数以上になるとこういう問題が生じてしまうので、どうにかしたいなと。
緊張感が緩むのはなるべくしてなっている、 対処よりも原因追及が先だろう。 これまでの激務で疲労が蓄積しているとか、頑張っても業績や給料が上がらないとかいう状況であれば よ...
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