7年前、求職活動をしていた。
そんな時、面接を受けたのが件の会社だ。
その会社の求人情報は、ミクシィが運営しているFind Job !で見つけて、面接を受けた。
見事に落ちた。
その後、転職が決まり、今にいたるわけだけど、転職案内メールを解除するのを忘れて、毎週受信している。
気になる、というほどのことではないけれど、
7年間、毎週2回受信する転職案内メールを見続けていると、ある事実に気づく。
上述の会社、僕を落とした会社が、毎週2回、必ずそのメールに掲載されているのだ。
これは何だろう。
毎週2回、7年間、ずっと、同じ職種の求職をしている。
Find Job !のメールは毎週2回チェックしているので本当だ。
ちなみにソシャゲの会社である。
求人情報を出し続けることって、やっぱり僕の知らないメリットがあるんだろうか?
Permalink | 記事への反応(1) | 18:43
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募集をだしておかなきゃ、優秀な人材が応募してこないじゃない。 ぶっちゃけ、一時的に一人や二人、余剰になっても構わんのよ。 使えない奴から順番に退職に追い込んでゆけばよいだ...
その戦略で7年やって何人優秀な人間が集まってるのか気になる