2015-11-28

http://anond.hatelabo.jp/20151128101430

しか現実的に考えて、これから長期入院でいつ復帰できるか分かりません(っていうか死にそう)って人だとしたら

管理職続けるのは無理だよなあ

妊娠だってこれから産休育休で二人目妊娠もあるかもしれないしいつ復帰できるか分かりません(っていうか辞めるかも)って事なわけで

法律実態に合ってないのか

妊娠しろ病気しろ、結局まともな人は自分から降格を申し出てまともじゃない人だけが居座るという構図になってる

妊娠場合最終的にその少数のまともじゃない人を警戒して「女は最初から採らない、出世させない」となって他の女大迷惑という

記事への反応 -
  • 妊娠は病気じゃないというと反発しますが、病気ならそれを原因に仕事量が減った結果降格させられても「イルハラだ!」なんて言いませんよ…

    • 病気もそれ自体を理由に降格すると何かに引っかかったはず うつ病とかで休職した人を簡単に降格したりはできない けどまあ、遠回しに左遷くらいならよくある話かもしれない

      • しかし現実的に考えて、これから長期入院でいつ復帰できるか分かりません(っていうか死にそう)って人だとしたら 管理職続けるのは無理だよなあ 法律が実態に合ってないのか 妊...

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