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http://news.nicovideo.jp/watch/nw1736741?ver=video_q
こんなの読んだので思うことをつらつらと
合理的かどうかって話じゃないと思う
そもそも下の人間が上の人間のやり方に対して異を唱えるならばそれ相応の手続きが必要なのだ
そりゃ上司は万能じゃないから非合理的なやり方を多々しているだろう
だけどそれを一つ一つ完璧に訂正しているだけのエネルギーなんて人間なんだからないのは当たり前で
とりあえず旧来のやり方でうまく行っているならそれを行っておいて余力ができたら訂正するくらいのスタンスな事は多いはずだ。
下の人間はそういうエネルギー配分について、つまりは仕事の優先順位について意見をいうのだから当然それ相応の準備をするべきじゃないだろうか
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