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マタハラを悪用している社員がいた

産後半年くらいまでは産休と育休で休めるのに、「安定期に入りましたから大丈夫です！」って出勤してきた。

当然、大きな仕事はさせられないから簡単な仕事をさせるけど、「きつい」「苦しい」ってすぐ休む。

だけど、それをとがめたら二言目には「マタハラ！訴えてやる！」って言ってもう大変だった。

妊娠は悪だと思わないけど、客観的に見た会社・同僚へのデメリットはあるんだからそこを考えずに優遇しろ！って妊婦様は勘弁してもらいたいなあ。

逆マタハラなんて言葉はないのかね。

Permalink | 記事への反応(1) | 07:34

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