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安く雇えるってのは非正規雇用の特徴じゃないでしょ。賃金は能力によるべしってのが、労働自由市場なんだから。 すぐ首を切れるって問題については、正規雇用の社員でもすぐ首を切...
安く雇えるってのは非正規雇用の特徴じゃないでしょ。 でもなんかそうなっちゃうんだよね 賃金は能力によるべし 企業内の割合が正規→非正規にシフトしてる理由が「この世界に...
企業内の割合が正規→非正規にシフトしてる理由が「この世界に無能が増えたから」というのなら いやそんなことはないよ。正規雇用のインセンティブがなくなったからでしょ。 理由...
企業内の割合が正規→非正規にシフトしてる理由が「この世界に無能が増えたから」というのなら いやそんなことはないよ。正規雇用のインセンティブがなくなったからでしょ...
ある雇用が安い、っていうのは主観的な意見なんだよ。 実際には安い雇用なんてのは存在しないんだ。雇用者と被雇用者が合意した金額があるだけだ。 （合意した金額を支払わないとか...
ある雇用が安い、っていうのは主観的な意見なんだよ。 実際には安い雇用なんてのは存在しないんだ。雇用者と被雇用者が合意した金額があるだけだ。 そんなもんは大前提で今さら...
社会保障薄くて生活に困る。キャリアが途絶えると上がるのが難しい日本で、 相手の同意にどんだけの意味があるの？
反論の方向性というか、「生活するのに十分かどうか？」ってのは福祉の問題だと思うのさ。 え、違うよおちんぎんの問題だよ マクロ経済的に物価上昇のプロセスってのは (1)物の値...
生活を人質に買い叩きに有利なのは雇用者側でしょ。 労働交渉の場数でも比べ物にならないほどの経験の差もつくし。
「非正規雇用と正規雇用の間の格差をなくすべき」って話に、「企業のほうが立場が強い」ってのを混ぜること自体がなんかぴんと外れてると思うんだよ。 企業が雇用者から搾取してい...
それは関係ないですね。 しかし、雇用側が交渉有利なのは事実です。
日本はまだまだ能力給より年功序列賃金じゃないの
失業率をコントロールして、労働者の価格を抑えるってことするしなあ。
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