2015-06-20

http://anond.hatelabo.jp/20150620192349

安く雇えるってのは非正規雇用の特徴じゃないでしょ。賃金能力によるべしってのが、労働自由市場なんだから

すぐ首を切れるって問題については、正規雇用社員でもすぐ首を切れるようにする方向で調整すべきだよね(就労者全員の首を切れないなんて国になったら企業全滅だ)。

企業利益をもとめるんだったら被雇用者利益を求めればいいんじゃないかな。同一労働同一賃金原則は、スキルを身に着けて労働の種類が変われば賃金も上がるべきってはなしでもあるわけで。

記事への反応 -
  • あれに憤慨したり悲嘆してる人は何が言いたいのかな、何が望みなんだろう? 正直よく判らないんだよな。 日本の正社員は減り続けてるし、十年くらい未来には、正規雇用制度そのも...

    • 安く雇えて自由にクビ切れるんだから企業にはメリットしかない 全員派遣の次は全員移民で更に賃金抑えようとする 企業は利潤を最大化するように行動する

      • 安く雇えるってのは非正規雇用の特徴じゃないでしょ。賃金は能力によるべしってのが、労働自由市場なんだから。 すぐ首を切れるって問題については、正規雇用の社員でもすぐ首を切...

        • 生活を人質に買い叩きに有利なのは雇用者側でしょ。 労働交渉の場数でも比べ物にならないほどの経験の差もつくし。

          • 「非正規雇用と正規雇用の間の格差をなくすべき」って話に、「企業のほうが立場が強い」ってのを混ぜること自体がなんかぴんと外れてると思うんだよ。 企業が雇用者から搾取してい...

        • 安く雇えるってのは非正規雇用の特徴じゃないでしょ。 でもなんかそうなっちゃうんだよね 賃金は能力によるべし 企業内の割合が正規→非正規にシフトしてる理由が「この世界に...

          • 企業内の割合が正規→非正規にシフトしてる理由が「この世界に無能が増えたから」というのなら いやそんなことはないよ。正規雇用のインセンティブがなくなったからでしょ。 理由...

            • 企業内の割合が正規→非正規にシフトしてる理由が「この世界に無能が増えたから」というのなら いやそんなことはないよ。正規雇用のインセンティブがなくなったからでしょ...

              • ある雇用が安い、っていうのは主観的な意見なんだよ。 実際には安い雇用なんてのは存在しないんだ。雇用者と被雇用者が合意した金額があるだけだ。 (合意した金額を支払わないとか...

                • ある雇用が安い、っていうのは主観的な意見なんだよ。 実際には安い雇用なんてのは存在しないんだ。雇用者と被雇用者が合意した金額があるだけだ。 そんなもんは大前提で今さら...

                • 社会保障薄くて生活に困る。キャリアが途絶えると上がるのが難しい日本で、 相手の同意にどんだけの意味があるの?

                • 反論の方向性というか、「生活するのに十分かどうか?」ってのは福祉の問題だと思うのさ。 え、違うよおちんぎんの問題だよ マクロ経済的に物価上昇のプロセスってのは (1)物の値...

        • 日本はまだまだ能力給より年功序列賃金じゃないの

        • 失業率をコントロールして、労働者の価格を抑えるってことするしなあ。

      • そして、 消費者もいなくなりましたとさ。 めでたしめでたし。

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