2015-06-20

http://anond.hatelabo.jp/20150620195822

ある雇用が安い、っていうのは主観的意見なんだよ。

実際には安い雇用なんてのは存在しないんだ。雇用者被雇用者合意した金額があるだけだ。

合意した金額を支払わないとかいうのは別の問題で、それは犯罪だ)

もしたとえば「20年前に比べれば安い。あの頃は初任給でも400万円はもらえてた!ぷんすか!」とか言い出すなら、「夢から覚めろ」としかいえないでしょ?

反論方向性というか、「生活するのに十分かどうか?」ってのは福祉問題だと思うのさ。

そしてその問題は、正規雇用非正規雇用とは切り離して語られるべきでしょ。たとえば、年収500万円の非正規雇用には税金を投入して収入を増やし、年収300万円の正規雇用には支援を行わない――なんてのはおかしな話だ。

でもなぜだかみんなは福祉問題雇用形態問題を混ぜたがる。そこが意味わからん、という話。

記事への反応 -
  • 安く雇えて自由にクビ切れるんだから企業にはメリットしかない 全員派遣の次は全員移民で更に賃金抑えようとする 企業は利潤を最大化するように行動する

    • 安く雇えるってのは非正規雇用の特徴じゃないでしょ。賃金は能力によるべしってのが、労働自由市場なんだから。 すぐ首を切れるって問題については、正規雇用の社員でもすぐ首を切...

      • 安く雇えるってのは非正規雇用の特徴じゃないでしょ。 でもなんかそうなっちゃうんだよね 賃金は能力によるべし 企業内の割合が正規→非正規にシフトしてる理由が「この世界に...

        • 企業内の割合が正規→非正規にシフトしてる理由が「この世界に無能が増えたから」というのなら いやそんなことはないよ。正規雇用のインセンティブがなくなったからでしょ。 理由...

          • 企業内の割合が正規→非正規にシフトしてる理由が「この世界に無能が増えたから」というのなら いやそんなことはないよ。正規雇用のインセンティブがなくなったからでしょ...

            • ある雇用が安い、っていうのは主観的な意見なんだよ。 実際には安い雇用なんてのは存在しないんだ。雇用者と被雇用者が合意した金額があるだけだ。 (合意した金額を支払わないとか...

              • ある雇用が安い、っていうのは主観的な意見なんだよ。 実際には安い雇用なんてのは存在しないんだ。雇用者と被雇用者が合意した金額があるだけだ。 そんなもんは大前提で今さら...

              • 社会保障薄くて生活に困る。キャリアが途絶えると上がるのが難しい日本で、 相手の同意にどんだけの意味があるの?

              • 反論の方向性というか、「生活するのに十分かどうか?」ってのは福祉の問題だと思うのさ。 え、違うよおちんぎんの問題だよ マクロ経済的に物価上昇のプロセスってのは (1)物の値...

      • 生活を人質に買い叩きに有利なのは雇用者側でしょ。 労働交渉の場数でも比べ物にならないほどの経験の差もつくし。

        • 「非正規雇用と正規雇用の間の格差をなくすべき」って話に、「企業のほうが立場が強い」ってのを混ぜること自体がなんかぴんと外れてると思うんだよ。 企業が雇用者から搾取してい...

      • 日本はまだまだ能力給より年功序列賃金じゃないの

      • 失業率をコントロールして、労働者の価格を抑えるってことするしなあ。

    • そして、 消費者もいなくなりましたとさ。 めでたしめでたし。

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん