まずその年齢での求職活動は男女関係なくそれなりの経験がないと難しい。
しかし増田がそこそこの経験・スキルを持っていたとしても、同じレベルの女性と男性なら企業は男性を採用する。
女性の増田が中途採用を目指すなら、抜きん出たスキルを持たないと男性の採用候補者に並ばないと思う。
難しいなら、逆に中年女性という括りでの需要を探すとかどうだろう。
小さい会社で業務と合わせて職場の雑務も合わせてこなすような。若い女性社員の面倒見たりだとか。
Permalink | 記事への反応(0) | 11:46
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44歳女行き遅れ。 面接受けても全く受からない。 もう死にたい。
まずその年齢での求職活動は男女関係なくそれなりの経験がないと難しい。 しかし増田がそこそこの経験・スキルを持っていたとしても、同じレベルの女性と男性なら企業は男性を採用...
女はスナックか派遣で良いじゃん
死ねば？
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