最近派手にリストラかましてる某会社の社員だけど、
いきなりリストラするんじゃなくって、時短+副業OKみたいな契約にしてくれないかなーってマジで思う。
その分給料は減らしてくれて構わないし、時短の期間があれば転職もしやすい。
今はリストラ対象になったら転職準備も出来ないままに退職だから、厳しい。
まあでも、実際副業OKになっても稼げない人って、転職もうまくいかないからしがみつくんだよね。
絶対退職しないって言って、変な部署に飛ばされてる人たちがいるけど、悲惨。
転職支援の講座があって、強制的に受けさせられたりするけど、それより副業で小金稼ぎ支援の講座開いたほうが助かる。
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