社員数4名、設立4年弱の小さなWeb会社。自分は業界歴15年だが、他の社員はたかだか2年の経験。
緊急時やトラブル時はともかく、平常時には自分が会社に居る必要は必ずしもないし、居ないほうが社員の力を伸ばせる気がしている。
昨年、激務とアトピー（ステロイド離脱症候群）で業務不能だったとき、未熟な社員が随分成長した。
今は回復し、なんとか年度末の繁忙期も乗り越えつつある。遅れがちな作業を助けてあげるのも悪くないが、あえて任せてみるのも悪くない。
二つ悪いことさてないものよ。
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