女性が男性と同じだけの権限を組織で持つためには、
男性の１０倍～１００倍、能力が高くないと成れない。
お笑いで例えるなら、かろうじてTVに映る”マシンガンズ”というレベルでも、大企業の役員や、ベンチャーの社長になれるのが男性ならば、
”ダウンタウン”レベルでないと、大企業の役員や、ベンチャーの社長にはなれないのが女性。
学者で例えるなら、
どんな成果を上げているのか良く分からない大学の教授でも、大企業の役員（もしくはベンチャーの社長）になれるのが男性。
アインシュタインレベルでないと大企業の役員（もしくはベンチャーの社長）になれないのが女性。
ただし、実力の無い、お飾りだけの顔採用は別。
Permalink | 記事への反応(1) | 00:00
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自分の周りの狭い世界だけ見ているとそうなのかもしれないけど、世の中にはフェアに判断する上司がいる会社もあるんだよ。対等のスキルで、同じぐらいの評価待遇。世の中捨てたも...
そんなのはまだまだ少数の例外。全体の５％～１０％程度なんじゃないかな？
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