2014-10-02

http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

『1度教えられたことは2度聞いてはいけない」

これは仕事における重要ルールだ。

いや、本当に忘れちまったら聞くしか無いんだが

聞いた瞬間お前の評価はガクンと下る。

教えるのが仕事先生と違って、先輩同僚は

お前を教えるために給料をもらってるわけじゃない

業務命令新人教育を任されたのなら別だが)

お前に物を教えるたびに500円失うぐらいの苦痛があると思え。

あと教育されてないから出来なくて当然とか思うな。

自宅で「自習」ぐらいしないと、来年可愛らしい後輩が入ってきて

追い抜かれて、舐めた口聞かれるようになって

そのうちお前の上司になる。

しょせん同僚はライバルからな。







http://anond.hatelabo.jp/20141002214300

http://anond.hatelabo.jp/20141002221353

記事への反応 -
  • 最近は仕事新人に教えないのが今のデフォなの?

    ちょっと今年4月から入った仕事の愚痴をば。 まぁ地方公務員で受付系の仕事をしているとだけいっておくんだけども その中で一緒に働いている人達が結構仕事を教えてくれなくて困...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      『1度教えられたことは2度聞いてはいけない」 これは仕事における重要なルールだ。 いや、本当に忘れちまったら聞くしか無いんだが 聞いた瞬間お前の評価はガクンと下る。 教え...

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        地方公務員は基本年功序列だろうがよ。 仕事ができようができまいが、さして関係がない。

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        横だけど、このケースで、具体的になにを「自習」すればいいのか分からない。

        • http://anond.hatelabo.jp/20141002075037

          まーエクセルでVBAいじれないような恥ずかしい奴は困るから、最低でもそこらへんはできないとな。 もちろんそれ以外の部分は当然にこなせる上でね。 あと、英語。英語いらねーとか...

        • http://anond.hatelabo.jp/20141002075037

          書かれる内容だけじゃわからないな。 俺の場合は ・仕事中に疑問に思ったことを調べてみる ・仕事中にとったメモを整理する ・仕事に関連する事をなんかやってみる(本を読んでみた...

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        こうして「わからないけど聞けない」社員が量産され 独自判断で仕事が行われていくわけだな。

        • http://anond.hatelabo.jp/20141002080442

          勿体無いよねー、ちょっと手間をかけて教えればできる社員も多いだろうに、 一握りのできる社員の幻想を抱いて「2回目の質問はするな」「仕事は自ら学ぶもの」「要領が悪い奴はチー...

          • http://anond.hatelabo.jp/20141002122722

            どの程度の難易度の仕事してるかによるから、一概に「もったいないケース」とは断言できないと思うけどねぇ… まぁ、「教えるのが下手な程度な人間」が上司にいるようなところには...

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        一度口頭で伝えるだけで習得出来る程度の仕事しかしてない人はそうかも知れんが、世の中そういう簡単な仕事ばかりじゃないのよ 重要な仕事だからこそ、呆れるくらいに同じ事を何度...

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        一度口頭で伝えるだけで習得出来る程度の仕事しかしてない人はそうかも知れんが、世の中そういう簡単な仕事ばかりじゃないのよ 重要な仕事だからこそ、呆れるくらいに同じ事を何度...

        • http://anond.hatelabo.jp/20141002145516

          教えてもらう側の心構えのはなしでしょ。 伝え損なっても500円程度の損害で済む世界 どこにそんなことが書いてあんのよ。

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        会社の利益を上げることが仕事だから、 教えるのも仕事のうちだよ。 当然、人事権を持つ人にクビにするように進言するのも仕事。 それが利益につながるのであれば何でも。

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        メモとれってブコメで言ってるやつ何言ってんだ 完璧なマニュアルぐらい作っとけよ 仕事さぼんな

        • http://anond.hatelabo.jp/20141002165642

          完璧なマニュアル作って誰でも仕事できるようにすると日本では人員削減っていう展開になるので 簿記3級より簡単な仕事も司法試験並みにもったいぶって小出しにするのが保身術なんだ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        新人を鍛えるのも仕事のうちだろ。甘えんな。 一回言ってダメだったら二回言え。 二回言ってダメだったら三回言え。 さぼってんじゃねーよ、給料泥棒が。

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        仕事の手順を文書化しとけば何度も同じこと聞く馬鹿がいても毎回「これ読め」の一言で済む

      • anond:20141002073034

        新人教育係だって別に新人を教育する義務はない。 役割を社内的に割り当てられただけで新人に最低限必要な情報を渡してそれを他の人に証明できればいい。 それで新人が仕事をできな...

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        先輩社員からの理不尽な押し付けと受け取られた人が多いみたいで 不快にさせて申し訳なかったけど あれがかつて新人で、学生丸出しで、無愛想で、かつ傲慢だった俺に対する 精一...

      • クソ釣り師しつこい

        http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002073034

        バカじゃねーの ジャップってこんなアホなルール作って悦になって業績落してるゴミ会社ばっかだよな

      • 何度同じことを言われても構わない

        新人ネタが盛り上がってるのに俺が出てこない訳にはいかない。 全部バレて自宅謹慎中の謹慎先生がやって来ました。 今年4月に入った新人は何度も同じことを聞いてくる。 「電源が...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      難関を突破できるくらいの能力あるんだから出来て当然

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      実際に増田の働きを見た訳でもないし、上司の事も知らんからなんとも言えないが、独自ルールがあたりまえな人いるから気にすんな。

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      別に気にせずともどうせ解雇されないんだからはいはいって言っておけば良い

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      仕事っちゅうもんは、自分で学ぶものなんやで。 人から教わろう、先輩が教えてくれる・・・ そんな甘ったるい考えを持ってるから、おかしなことになるんや。

      • http://anond.hatelabo.jp/20141001075437

        前の部署にもこういってろくに後輩育てられないやついたなー。 そんなんだから飛ばされるんだよ。 チームでのパフォーマンス考えられないやつはいらないんだよ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      まあ、 仕事の何たるかを事前に教えて http://tmaita77.blogspot.jp/2013/07/blog-post_11.html 職場から追い出された後の保障も手厚い国に  http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2798.html http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      増田とはいえ、一人称が「わっち」なんて奴に、仕事仕込まなきゃいけない周りの同僚先輩に同情しかない 「わっち」とか、まじでさぶいぼ出る

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      このブコメのメモ至上主義ってなんなの? 気持ち悪いわ

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      文章からヒシヒシと伝わってくる無能臭 さっさと辞めて失せた方がいいタイプ

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      この人ちゃんと上司や同僚に好かれる努力してるんだろうか。 単に嫌われているだけの様な印象だ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      嫌になったら辞めればいい。みんなそうやってるよ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20141002115201

      雇用保険の失業等給付拡充 正規雇用と社会保険の分離 転勤の抑制による高齢者の孤立化抑止そして年金給付支出額の抑制 起業をしやすくする体制と失敗してもやり直せる体制の整備...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      多分来年か再来年に新人が入ってきたらこの人きっと同じような対応とるんだろうなって気がする それが毎年続いてんだよ

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      民間と地方公務員と両方経験したけど、役所の仕事なんて基本超カンタンなのよ。 ペーパーテストで平均以上の人を集めて、平均以下の難易度の仕事をやってるんだから、とっとと覚え...

      • http://anond.hatelabo.jp/20141002125752

        「分からない場合はここにあるファイル調べて同じようにやってね」って言われてるならね。

        • http://anond.hatelabo.jp/20141002134103

          役所だったら200%確実に言われてるぞ、役所なめんな。ボールペン1ケ右から左に動かすだけでも書類が必要という都市伝説があるぐらいで、それらはすべて記録保存される 末端職員の作...

          • http://anond.hatelabo.jp/20141002141435

            新人だからマニュアル外のこと(場合によって手順を変える・早くこなすための工夫)まで上手く出来ないよって話じゃないの。

        • http://anond.hatelabo.jp/20141002134103

          新人だからマニュアル外のこと(場合によって手順を変える・早くこなすための工夫)まで上手く出来ないよって話じゃないの。

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      典型的な釣りエントリ

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      この手の被害者(?)に共通してることは人間性に血管があるということ もちろん君との接点がないから具体的にはわからないけど、得てして周りの態度は 本人の鏡だと思ったほうがい...

    • 新人さんが、周りに教えてもらうための心構え|ただの通りすがり

      心構えというか、心証よくしておいたほうがよいよと言う話。仕事できない人は、あの子は仕事できないけど頑張り屋さんだからとか周りに良いように思われてたほうがイイですよ。仕事...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      職場は学校ではない。 元増田は仕事をする事によって金銭報酬を得る立場にいる。 元増田は1年後には後輩に仕事を教えていかなければならない。 そういう事を考えてみれば、自ずと...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      先輩も当初同じことを思ったんだと思うよ。連綿と続く流れの一部なんだよ。典型的な。

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      この人のいう事すごい理解できる。はじめて一般社会で仕事した時、自分もこんな感じだった(しかも25過ぎだった)。 本当に何もできない、スキルが無い、気が利かない。 質問して聞...

    • まーたクソ釣りか

      http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      1回言ってダメなら10回言う。 10回でダメなら100回言う。 それでもダメなら1000回でも2000回でも言う。 言ったのに出来ないは、言う量が足りてない。 大抵の場合、教え方が悪い。 同じ内...

    • 知るを知るとなし、知らざるを知らずとなす、これ知るなり

      http://anond.hatelabo.jp/20141001050424 元増田さんは二言目には解っている、解りきっている、という言葉を使いますけど、 残念ながら他人は元増田さんが考えていることなんて全然解らないん...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      次の3つのどれか1つ以上に該当するならセーフ。どれにも該当しない人は、正直、厳しい。   (1)親が自営業 (2)バイトを2年以上やった (3)何か、自分の好きな事を、自分の...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      なんだかんだで何度も教えてしまう周りのせいだと思う。 自分の場合、先輩は2度めどころか1度目すら教えてはくれなかった 「主担当はあなたでしょ。私は一緒についていけとしか言...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      ・無  メモ書きというか、何となく書きたくなったので自分のために書き捨てというか、全部嘘というか、釣りなんだけど、創作にしては参考にはなるかもしんないから暇なときに見と...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      ・無  メモ書きというか、何となく書きたくなったので自分のために書き捨てというか、全部嘘というか、釣りなんだけど、創作にしては参考にはなるかもしんないから暇なときに見と...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141001050424

      公務員って書いただけで同意レスが減るんだね。 ただ「新入社員だけど」とだけ書いとけばもっと賛同コメがついたと思う それはさておき、マジレスすると公務員は個人に左右される...

    • 元増田です(1)

      http://anond.hatelabo.jp/20141001050424 元増田ですブックマーク400くらいついてるほげええええええええええええTwitterで500ぐらいつぶやかれてるおえええええええええええええええええええええ ...

    • 元増田です(2)

      http://anond.hatelabo.jp/20141001050424 長いですね。匿名だし、こんなもんでいいよねー、と言わんばかりに思考をダダ漏れにひたすら書いているだけです。お暇な人だけ。 後半書きます。色...

    • なんか発達障害だった件

      http://anond.hatelabo.jp/20141001050424 この元増田(記事書いた本人)ですが、 心療内科行ったら発達障害の診断をもらいました。 なんという綺麗で残酷なオチ。 BBSなら「知ってた」と2レス目...

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