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http://b.hatena.ne.jp/entry/www.nikkei.com/article/DGXMZO76935370R10C14A9000000/

妊娠して仕事を辞めるのって

• 体調不良で仕事を続けられない
• 職場側から辞める事を強要されていて、強引に居座ったり訴訟起こす根性も無い
• 出産後は仕事をせず育児に専念したいと思っていて、産休育休と金だけ貰ってそのまま辞めるほど図々しくない

のどれかだと思ってたけど。

一番目はどうしようもないし、二番目はまた別の問題になるから

一番下の人が「金貰ってそのまま辞める」方向へ行くのを推奨してる記事だろうか。モラルハザード推奨してどうする。

それが常態化したら最終的には企業側が「妊娠しそうな女は最初から雇わない」となるだけだと思うけど。

Permalink | 記事への反応(0) | 17:17

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