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１。まず上司がバカか疑ってる段階で、そいつには上司の命令に従って仕事をする気がそもそも初めからない。そういう奴は職場にはいらない。
２。"既に業務をうまくこなせずそれが一定の線を越えた為に”叱責を受けている側に、「こういう風に叱責して下さい！だってなぜなら説得力がないですから！」という権利などあるわけがない。そういう奴は職場にはいらない。
３。具体的な業務の指示と、業務に対する姿勢そのものの改善とを比べれば後者の方が総合的に見て説明の手間がかからないというのは既に書いたが、それを説明する義務が叱責する側にはない。親切で説明してやる事はあっても、義務はない。そういう奴は職場にはいらない。
４。まずそもそも、正論を盾にすれば、正しい事を盾にすれば、一番下でも先輩や上司に言う事を聞いてもらえるという考え方そのものが驕りである。そういう考え方の奴が立場をわきまえない仕事をする。そういう奴は職場にはいらない。
お前みたいな人間が一番職場にいらんよ ホッホッホ
上司でも間違いはある。命令に疑問を持ちバックグラウンドを把握しおかしいところは指摘できるくらいのやつでなきゃ職場にいらない。 立場の違いで聞き入れないという、自ら改善す...
軍隊かよｗ 末端が考えて動かない組織に未来はないよ。なんでもかんでもトップダウンで動くなんて妄想だね。
9時26分から張り付いてる社会人w
トップダウンは当然のことだけど、それはおかしい。こんなやつが偉くなるような会社はどうせ潰れる。
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