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どれも苦しい言い逃れに過ぎず
というのが言い逃れだね。
じゃ、話にならん。
何を言っても 言い逃れだと言い続ければいいんでしょ？ それなら、増田がいっていることが根拠なしの言い逃れだよ。根拠がないもの。
Googleに入社したら、アメリカ本社に呼ばれることが有る。そしたら、行かなきゃいけない。 そんな事は入社前に分かることだ。
社則にだって、入社前に読めるし、転勤が有るかどうかも入社前に聞けるだろ？
給料とか、労働条件とか、転勤の有無とか、合意して労働契約だからね？ 合意してるのに非人道的って それこそ非人道的でしょ。
騙された、もしくは、わからなかった。という論拠を述べよ。
だから、なぜ非人道的なのかを 考え方の違う人、宗教の違う人、性別の違う人にも分かるように、共感を使わず合理的に説明してよ。
住む場所を強制的に移動させられるのは非人道的では？
地元企業に務めるなり、転勤なしを歌ってる職種に勤めればいいだろ。 職業選択の自由がある。 それに、強制的ではない。それが理由で会社辞めてる奴なんていくらでもいるだろ。 ...
どれも苦しい言い逃れに過ぎず、実質的に問題を解決または否定できていない。 こういうグダグダした書き込みをすることで、何の益が発生すると思ったのだろう。
どれも苦しい言い逃れに過ぎず というのが言い逃れだね。
転勤＝大企業、高給、安定といった決め付けは正しいの？あちこち飛ばされる分、割に合う見返りは保証されているの？ 今の時代は、そうじゃないことも多いんじゃないの？ やめればい...
辞められて会社側が困るようなら転勤制度を見直すだろうから、ちょうどいいところでバランスするだろ 逆に、非人道的なのに誰も辞めないのだとしたら、それは「ダメ社員でもそこそ...
本人の意思にそぐわない転勤を言い渡されてつらいのかもしれないが、その会社に勤めることは本人が選んで決めたことではないのかな。 選べない側というのはそういった親を持った子...
原発事故で避難を声高に叫んでた人は非人道的だよね
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