飲食業みたいに人件費比率が高いところはそうかもしれないが、大抵の会社は社員が1人欠けても支障なく業務が回るようになってる。 そうなってなかったら、病欠や冠婚葬祭で社員が1...

頼むから死んでくれ

国際競争のある会社と無い会社に分けて考える必要があって、 前者についてはギリギリ分からなくもないんだけど、 後者についてはどう考えてもブラック企業のせいで労基法守ってる会...

だったらそのままでいいよね。 何か問題があっても、元々法に反しているのだから、企業が悪いって断じれば国の責任は免れるものね。 そういう意図の法律だとなぜ気づかない…

俺が労働者をいじめられるように。 労働者を切り捨ててでも俺の会社だけは生き残れるように。 そのために法律の方が変われ、とな。 寝言は寝て言え。 これ以上労働者を苦しめる前に...

なんだかねえ。もっとみんなリフレ的思考にならない？ つまり次の選挙で自民が大勝→ワタミが経営者ではなくなる→アベノミクスでお金が回る→業績うｐ給料うｐ雇用うｐ→ 仕事が沢...

http://anond.hatelabo.jp/20130704114840 こういう意見もあるので。

そもそも、ちゃんと嫌なら辞めてれば労基法なんていらないよな。 辞めることすらできねー労働者の教養が壊滅的なのが諸悪の根源だろ。