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１．残業が当たりまえの長時間労働をやめること ２．子育てするのに十分な賃金を、若手社員に与えること ３．さらに、若いうちに子供を生んだ夫婦にインセンティブを与えること ...
女性の賃金は上がり続け、男性の賃金は下がり続けているが、今ですら女性は大体未婚男性の上位5%程度を婚活の対象としてみてる。未婚男性の年収600万円程度がターゲット。 君の主張...
でも、その 男性の上位５％が結婚しない。（正確には出来ない） 女性が結婚したがる上位５％の男性が結婚すれば、条件が下がる可能性もあるが、上位５％の男性は、結婚対象の女性...
いや年収高い男性は結婚してるんじゃない？
なぜ、本人の努力関係なしに、若手だからと言う理由で給料を上げなきゃならないの？ 若くても沢山稼いでいる人はいるでしょ。 何でもかんでも自己責任だとは言わないが、子供を生む...
というか、若者の給料はもっと低くていい。 その代わり、実力の出来によって差をもっとつけるべき。 怠け者は年収200万ももらっちゃイカン。
難しいな、ちょっと前までは、下の成果を自分の成果にする上司とか普通にいたし、今はどうか知らんが・・・ 結局、人事考査が超適当だからな。実力によってというのは、評価方法が...
いまの日本で内需拡大が進んでないのは資産世代間格差が激しいからじゃない？ 若い世代に金持たせるってのは間違ってないと思うがね
というか、ふつうの男女は就職にも困ってないし、ふつうに結婚して、ふつうに子供をもうけて、ふつうに育ててるからな。 最後の「ふつう」だけ、男女不平等なので男性の育児休暇を...
そうでもない。いわゆる ふつう家族が一人っ子に傾向していき、いわゆる貧困層が多産傾向にあるために、現実的には普通の比率が減っていく傾向には有る。 少子化問題とは言うが、...
1と3は必要だけど2は不要じゃない？ 「子育てするのに十分な賃金」っていくらよ。極端な話、私立幼稚園に通う金を考えてるといくらあっても足りないぞ。 むしろ金なんてなんとかなる...
で？ｗ
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