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http://anond.hatelabo.jp/20130125211954
それならば、上司がである夫は確固たる基準と見識とノウハウを持ったうえで指導・監督をすべきでないか
人生で初めの仕事をする相手に、そうした事を何もしないのはただの横暴だ
ブラック企業と言うわけだな
そもそも、人の行動に口を出すなら改善案を出すべきであろう
例えば、あるバイトが間違った仕事や店として良くない接客を行ったらどうするか？
当然、こうすべきという姿を提示したうえで、それをやる意義、どこが出来ていなかったか、どうすれば出来るようになるのかを伝えるのが筋であろうよ
そういう手順を踏むのは本人のためでもあるだろうが、経営者側としてもその方があらゆる点で良いからだろう
そうであれば、主婦もまた同様だよ
もし｢専業主婦は仕事であり、それを全うするべきだ｣というのなら(俺はそのこと自体に賛否を投じていないが)
上司が部下を上手く使うように、主婦側に対して適切な対応を取るべきであると思う
闇雲に｢おい、ちゃんとやれよ｣としか言っても部下がついてこないのと同じだ
まあそんな難しい事考えなくても 殆どの専業主婦は最低賃金以下の時給＆労働基準法違反の労働時間で働いているわけで ブラックである事は間違いないわけだが
主婦が仕事だからって上司がいるとは限らないよ 上司がいない仕事の人なんていっくらでもいるじゃん フリーの自営業だって考えたほうが自然だよ
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