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うん、半分ぐらい名前は違うと思うけど リアルに知ってるけど。
学会活動とかどうするんだ？どのみち博士号は必要だし。どのみち必要なら博士ではいっても変わらんだろという認識のほうが皆強いぞ。
俺が知ってる例は、修士でだいたい、どこの企業の研究所かおおよそぼんやりきまって、その教授の下に入って、関連研究して入る。というのが流れだったよ。
言い方変えると、就職先がぼんやり見えてないのに、博士に上がると就職できなくなるから、いずれにしろ企業は修士で決めろという事もいわれたけどな。
経済的理由で修士で入ってもいいけど、苦労するって話で入れないって話じゃない。
言っていることは近いと思うよ。あんなところ例外を除けば中途で入れるようなところじゃないし、入るようなものでもない。
それはない。 修士新卒で入れば普通に出世する。 途中で学位取りに行くことはあるだろうけどね。 でもって大学教員が学生の「推薦」に言及するってことはほとんどは理系就職であっ...
そうかぁ？東大とかがウヨウヨいるようななかで、なんで修士で就職するのかわからんぞ？すくなくとも、みんな博士なんて当たり前に持ってたぞ？ 修士なんてあって当たり前。無い方...
2行目が何で出てきたのかさっぱりわからない。 「修士が価値がある」なんて話は全くしてない。 「言われた」っていつ誰に言われたの？
研究所出身の教授にも言われたし、研究所のやつにも言われたぞ？誰もが知ってる企業の研究だけを専門にやる部署だし、他の企業のやつもそうだな。
新卒で入社したときの話じゃないじゃん。今は新卒の話してるんだよ。 ちなみに俺が知ってる修士卒の企業研究者は、NTT基礎研、東芝基礎研、日立中央研、IBM東京基礎研、KDDI研、豊田中...
うん、半分ぐらい名前は違うと思うけど リアルに知ってるけど。 学会活動とかどうするんだ？どのみち博士号は必要だし。どのみち必要なら博士ではいっても変わらんだろという認識...
あんなところ例外を除けば中途で入れるようなところじゃないし、入るようなものでもない。 海外企業の似たような職種だったら普通に中途で入れるよ。 そういう意識が企業にあって...
なんで国内のバリバリの保守系の研究所が具体例で６つ でてるところで、それに対してあれ（THAT)といったら 海外の企業の話が出てくるんだ？ 研究職みたいに沈んでいる期間が長い職...
中途で入れる場合もあるが、その場合は新卒時より遥かに厳しい条件を示され、その条件を満たすには結局新卒でいいところに入っておかないとダメ、という話を書いたけど。
研究職とか特に学歴重視のところはそうかもね。 サービス系の業界にいるけど、周辺では結構カジュアルに同業他社への転職とか 独立が起きてるよ。外人スタッフも多いからかもしれな...
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