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会社によっても違うけど、労働組合はあまり頼りにならないのでは。
というのは、(私の会社の場合だけど)労働組合に入ってるのは正社員のみなので。
会社における労働組合の組織が大きければ、多分正社員から組合費を取って活動してるので
組合費を払ってない(つまり組合に所属しない)派遣社員・契約社員のために
働くメリットがないというか。
小さければ、お飾り的な組合になるんじゃないかなあ。推測が多くて申し訳ないけど。
あと、労働組合って一般的に正社員しか所属しないと思う(でなければ、派遣切りはもっと少なかったはず)
個人的には元増田の考えに賛成。有能な派遣さん切りを自社内で見てきたので。
その辺のひとより働いてるんだから、正社員にすればいいのに！とも。
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