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仰る通りなんだけどこのままだと結婚しそう、そうすると生き地獄みたいになってまた相談されそうだ。
人の恋愛に首突っ込んでも碌な事は無いのは分るんだけ助言だけしてもしかしたら見殺しになるかもしれないのがベストなのか迷うよ；
結婚する時「俺は家事にノータッチ＆週末は一人外出だけど良い？」
「明日は仕事なんだぁ」っと言うと、涙ぐむ子供達(父ちゃん辛いよぉ)。
上の息子に、仕事をしないとお金がもらえないから、ご飯が買えないし、
おやつやオモチャ、パフェも買えないと説明したら、真剣に聞いていた。
数日後、いつものように出社する自分を玄関先まで見送りにでる家族一同、
バイバイと言ったら、何故か息子が目に涙一杯。で、なんだかモジモジ。
いつも以上に悲しそうなので、「どうした？」っと聞いても答えず涙をポロポロ。
後ろに何か隠し持っているので、覗き込んだら貯金箱。
「僕、お小遣い貯めたよ！、パパは仕事行かなくてイイよ！、一緒に遊ぼう！」っと
涙で訴える息子。出社前に胸が一杯になって泣きそうになった(ってか泣いた)。
数十円では何の足しにも成らないけれど、
子育てって、イイですねぇっ。
expireしたけどCCIE(Routing&Switching)の時は報奨金すら出なかったし給料も上がらなかった。勉強にはわりと時間はかかったけどそれでも1年はかからなかったから楽な部類なのかな。でもテクデは3回落ちた。簡単に取らせてくれないのは国試かもしれない。
好感を持たれたいとか愛して欲しいという気持ちが強くあるみたいだけれど、自分は特定の誰かに好感を持ったり、愛した事はあるのだろうか。
「好感を持たれるというのがどういう事か」「愛されるという感覚はどんなものか」それを正しく理解しているんだろうか。それを相手に伝わるように表現できるのだろうか。
好感を持たれるというのが具体的にどういう事かを知らないせいで好感を持たれている事に全く気付かず、それを見過ごしているという事はないだろうか。
もしくは、「好感を持つというのはこういう事だ」という基準が他人と違いすぎていて、好感を持たれているにもかかわらずそれを全く感じられないという事はないだろうか。
試着して買ったらどうだろうか？
試着できない類の服（ロンTとか）なら，
店員に肩や袖を服の上から当てて，寸法を見てもらいましょう。
そうすれば，少なくとも腹回りは無理だけど，
着て初めて肩幅と袖丈，着丈などが合わないということはなくなるはず。
第２種情報処理技術者試験は合格には確かに時間のかかる試験だけど、簿記１級ほどではない。つーか、ＩＴ業界における試験って技術士を除いては税理士並みに難しい試験って無いと思う。だからＩＴ業界では２種や１種を取る程度の努力が「努力」として認められるある意味楽な業界。
大原簿記の自習室とか見たら多分卒倒すると思う。そこで「生活」しているような公認会計士志望者とか見てみるといい。
ここは友人として破談になるよう上手く工作すべきだよな。
というか、こいつが苦しむのを見たくない俺自身のエゴも凄いあるし。
ばれて恨まれたって納得できるよな、その方がまだマシだろうし幸せだろ。
よーし、がんばるぞう
【工作】するつもりなら辞めとけ。引きずったときにうらまれるぞ。正々堂々と、相談にのるべきだ。
友人としての意見を交えつつ、彼の悩んでいる点をせいりするくらいでいいんじゃねえか？決めるのはあくまでヤツだ。
始めにスペックを書く。
女。27。弧女。過去に片手で足りる回数の恋愛的なアプローチは受けたが、美人ではない。むしろブサイクである。
弧女ゆえに恋愛恐怖症なので全て断っている。自己革命でもおきない限り、これからも恋愛は拒否するつもりだ。
将来ブルーシートとダンボールの下で果て、無縁仏として葬られることは10台のうちに理解している。
先日同僚がそんな弧女の私にアプローチしてきた。私の、直属の上司を通じて。
正直上司を通じて、更に話が来たのが勤務時間中デスクに上司が直接来て、の時点でオイィ？ＫＹ？としか言いようがなかった。
まあそこまではよくある話なのだが、上司から言われた一言で怒りが有頂天ですよ。
「彼は、いい子なんだけど、奥手でとても話しかけられないって言ってるからあなたのほうから話しかけてあげてね」
「奢るからって言ってるから、今度食事に誘ってあげて」
ふざけんなバカなんで私が。モノか。
私はあんたらにとっての、モノか。都合よく動く道具か。もしくはそいつのおかあさんになれというか。無理だ。
なんで別に御近づきになりたいとか思っていない私のほうから相手に歩み寄る必要がある？
第一、その同僚とは、今までろくすっぽ、ぶっちゃけ一言二言しか話していない。
そいつのデスクの位置すらちょっと……だいぶ、あやしい状態だ。
同僚だが、30代半ば（らしい）で、松田龍平に似ている。よく言われる低スペックではない。
出会いがないとか結婚したいとかよくでかい声で話してるから、非モテではないのだろう。
普段からぼやっとしてる私の何がお気に召したのかさっぱりわからんが、
職場恋愛したいなら相手の上司に相談するのは最大のＮＧじゃないのか。
それとも囲い込みか。勘弁して欲しい。誰かに知られた上の職場恋愛なんて、面倒ごと以外のなんでもない。一番嫌だ。。。
断りの旨はっきりと上司に伝えてあるが、不満そうな顔だったので第二段があるだろう。
ネットみのは、アドバイスだけだからいい。ウザかったらシカトする。
そんな中、IT産業がどうやら比較的ではありますが、繁栄しているようです。人材不足だとすら言われているわけですから、会社としてもとにかく人を確保しなくてはなりません。しかし、あまりお金はかけられません。企業にとって正社員を雇うというのは、とても時間とお金のかかることなのです。今、日本の会社に先行投資の意味合いが強い正社員の雇用は、リスクが高いのです。それよりも大事なのは目先の利益なのです。そう考えている弱い会社がとても多のです。
普通ならここでアルバイトを雇うものです。臨時社員を確保して目先の利益を図ろうという作戦は合理的です。しかし、ただアルバイトと呼んでいたのでは就労意欲の強い真面目な人たちが敬遠してしまいます。
そこで賢い人は考えました。「そうだ、個人事業主だとかフリーランスと呼んで、事業主ごっこをさせてやればイチコロじゃね？」と。煽って煽って、ゴルゴ１３のごときアウト・ロー精神を惜しげもなく発揮してくれたらしめたものです。俺は独立しているんだぞと本人は満足して働くわけですから、そんなアルバイトが確保できりゃ会社としてはこんなに都合の良い話はありません。
ITの世界は知らないけど同じようにバイク便の仕事やるときも「あなたは独立した立場なんだから」と奮い立たせられたよ。
昨日久し振りに友達と食事。
前に学生時代から付き合ってる彼女と近々結婚すると言っていたので今日はその話題が中心何だろう。
いいなー、自分も早く結婚したいぜ。今日は色々質問してやろうと思う。
待ち合わせ場所に到着。
あいつと合流・・・と思ったら滅茶苦茶憔悴しきった顔の友人。
何だこいつ、ホントにあいつか？と思って無意識に壁を作った口調になる。
ちょっと喋ってようやく本人と分かった。
何だかモヤモヤした気分で店へ。
で、様子を伺いながら明らかに以前と違う友人に恐る恐る何があったのか聴いてみた。
そしたらやっぱり結婚のことらしい。
顔も性格も仕事も全てに置いて並以上のこいつが断られることはありえないだろ。
と、思ったら、こいつが断るか迷ってるらしい。
詳しく聴くと、
店で親同士も交えて何回か食事したらしい。そこでの評判は上々、お互い満点に近い空気だったみたい。
それで、彼女の両親に気に入られて休みの時に実家にお呼ばれしたらしい。
で、そこで事が起ったらしい。
彼女の実家ってのは絵に描いた様など田舎で、村の人全員が顔見知りのとこらしい。
ここまで聴いてピンときた。まあ続けます。
村に入ると○○さんの娘が良い婿を連れてきたって事でちょっとしたお祭り騒ぎになったらしい。
問題はこいつがそういうの苦手な奴ってことですわ。
結婚式もできれば小ぢんまり、近所付き合いも少なめ、友人とも年に数回会う程度でまったり暮らしたいってタイプなのよ。
こいつにとって彼女の家はきっついだろなあ。
更に詳しく聴くと、彼女の幼馴染も一杯いて、大学に入るまで付き合ったり別れたり。まあ入り乱れてたみたい。
つまり穴兄弟が一杯うろついてるってことらしいんですよ。
でも（俺は結婚してないけど）断るってのは駄目だろ、他にも方法があるはずだし。
それに年に数回なら我慢できるだろ？って一応言ったら、
できるけど、彼女の親が死んだ時にその実家のある村で暮らす可能性が高いって泣いてた。
何か30年後くらいにこいつが村の宴会で彼女の幼馴染に「昔お前の嫁抱いた」とか、「お前の嫁磨いたのはオレだぜ」とか言われて泣いてる所とか、
嫁が子供と一緒に実家に良く帰ってこいつの親は孫と触れ合えないとことか、こいつがストレスで禿げるとことか想像した。
でもこいつは彼女が大好きみたいだし。困ったね。
まあそれで悩みまくってんだろうけど。
どうしたもんかね。言葉が「がんばれ」しかでてこねえ。
まだ迷ってる段階みたいだけど意外と頑固だから本当に結婚するって言い出したら忠告に耳を貸さなくなりそう。
最初は断るっつってたけどやっぱり結婚したいって言って酒が利き出すとずっと泣いてるし。
ここは友人として破談になるよう上手く工作すべきだよな。
というか、こいつが苦しむのを見たくない俺自身のエゴも凄いあるし。
ばれて恨まれたって納得できるよな、その方がまだマシだろうし幸せだろ。
よーし、がんばるぞう！
増田は、自分にも正直じゃない気がする。
自分との対話に忙しすぎてパニック起こしてるじゃん。
どんどん外の世界から離れていっちゃってるから、
「他人が自分をどう思ってるか」って考えるときに、
すぐに自分のコンプレックスを反映させちゃうんだろう。
増田の願いは何だろう？
「人を必要とし、必要とされたい」？
どっちも捨てきれないなら、自信を持つ努力をするしかないんだと思う。
自意識過剰とかで片付けられたくないよね。
明らかに自分だけ異質な何かを放ってる。スナネズミの集団の中にハムスターが入っちゃったみたいに
似て非なるものなんだよね。「あれ？あいつなんかちょっとちがくね？」みたいな。
べつに自分が特別であるとかそんなことじゃまったくない。
むしろ何か欠けてるから異物になってしまうのかもしれん。
馴染もうとすればするほど空回りするよね…。
無理に馴染まないでひとりで好きなことをするようになったら、
それを理解してくれる友達が少しばかりできた。それでもう満足。
何を言ってるんだかわからない。あいまいな状態って、単にそれは友達でいるだけじゃないの？ なんでも男女の関係で考えてキープとかｗ
じゃあ増田さんは、付き合っている異性が、頻繁に他の異性と一対一で会っていたりしてもOKなタイプなんですね。
自分自身もそうであるように、それは友達付き合いである、と。
自分は付き合うって、異性とのコミュニケーションの対象をしぼるってことだと思ってます。
人それぞれだと思いますが…。
でもそれは嘘だったんだと思う。オフ会に参加したときに襲った強烈な疎外感。
自分の言葉で話してる間、終始、後悔による頭痛に似た違和感で頭が一杯になる。
確かに彼らは、自分の身近にいた人のように軽蔑の目で見ることはほとんどなかった。
この気持ちってわかんない奴は一生わかんないと思う。
そういう奴に「被害妄想だ」「自意識過剰だ」と言われても、ぴんとこないんだよな。
そういう思考回路が悪いんじゃないかと責めたところで、簡単に直るものじゃない。
まあ、そのへんを責めてもしょうがないんじゃないかと。
それよりは、自分の好きなものに正直になった方が増田のためだと思う。
「友達が居るのは良いことだ」という暗黙の前提があるように感じるので、増田にもその前提が当てはまるかをよく考えてみるのも良いかもしれない。
案外居なくても良いのかも。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070612/274241/
ttp://minkara.carview.co.jp/userid/136799/blog/5232466/
http://anond.hatelabo.jp/20081116133036の記事なんだけれど。
うーん。単に増田が我慢し過ぎなきがする。
感情的になってあげつらっている部分も否定できないし、
冷静に状況を判断してみては？
・勤務態度（居眠り・適当に・・・の部分）
・一度言われたことを繰り返す
これらはどの仕事場に行ってもやってはならないことだからね。
はっきり言わないともっと甘えることになる。
ただ、上記のような甘えを産んでしまう構造が、増田のいる職場にあるというのも視野に入れてみては？
もともと開発志向の人間をどういう風にモチベートしていくかも、上司のチームマネジメント力にかかってるよ。
人って、見ているレベルや方向が違うから、きちんと相手の立場にたって考えないといけない。
そのために、きちんとコミュニケーションをとらなきゃいけないと思う。
彼は仕事についてどう思っているのか
不満に思っているのなら、何が不満なのか、不満はどうやったら解決できるのか
どうしたらやる気を出せるのか。現時点での業務の改善方法はなんだと思うか。
実際にヒアリングしてみないと。結局他人なんだから推し量るのは困難だし、意味のない行動。
増田を見る限り、新人さんは上昇志向が高くて、つい土台をおろそかにしがちなタイプなんだけど・・・
そういう特性の違いもあって、お互いすれ違っている気がする。
本気で育成するつもりなら、上からあれこれ言うよりも、その人が「気づき」に達するような投げかけをしてみるといいんじゃないかな？
「君はルーティンワークって言うけど、それはどうして？」
「ルーティンワークの何がいやなんだい？」
「この仕事は、きちんとクライアントがいて、社の信用に関わっていると僕は思うけど、君はどう思う？」
??朝方・夜型の話に関して??
「今回こういうミスをしたわけだけど、それはどうしてだと思う？」
「ではその原因がなくなるにはどうしたら良いとおもう？」
「では、次からそうしてもらえる？」
面倒くさいだろうけど、そういう人って『自分で気がついた！選択した！』って思えるような状態ではなきゃ、動かないもんだよ。
IT業界が人的・組織的にどういうものかよくわからないけれど、
増田はチームで適性をみられて、今の職場に来たわけだよね。結果的に良かったじゃん。
増田もチームにチクるんじゃなくて、相談してその新人の育成案を考えてみたら？
あんまり善意がないのはわかるけれど、そうやってネガティブな面を根回しをするだけじゃ、人をつぶすことになるよ。
「あいつはこういうときは元気だから、こういう言い方がいいのかもしれない」
「開発に直結するような言い方がいいのかな？」
「あまりほめすぎると調子付くから、こういうほめ方にとどめておこう」
「こういうことをしたら、次はガツンと怒っちゃってください。それが彼のためですので」
俺、小学校以来、数十年、友達いないぜ。
恋人だっていない。
でも、結構なんとかなるもんだぜ。
ただ、評価されようとか、理解してもらおうとか、考えちゃいけない。
そういった見返りを求めずに、家族でも、同僚でも、後輩でも誰でもいい。誰かのために、なにかしてみようぜ。
オフ会が終わった後はそのことが嫌になって、いい顔をしてるよりも、毒を吐いて後を濁しながら離れてしまおうと思ってた所に、
こういう思考回路のせいじゃね・・・？
