派遣のモチベーション

かなり大手のIT系会社に(旧)特定派遣としてけっこう前から出向いている。

当初一生懸命頑張ってたら、君が居ればまわるねと言われてメンバーを減らされた。

それで給料上がるどころか、派遣元に食い扶持が一人分減ったと愚痴られる始末。

下がりこそしなかったが。

それ以来まったくモチベーションが上がらず。

仕事ダラダラやって可能な限り定時ダッシュし自分の時間にあてていたら、

ちょっと仕事が増えて部署がまわらなくなり、

自分の所属する派遣元からもうひとり入れることになった。

半期ごとの評価シートに

「●●スキルを活用し派遣先部署の取り扱い案件増に貢献。
　派遣先の信頼をかち得て自社からもう一人採用させることに成功した」

と書いたらボーナス＋だけでなくベース給与までアップ。

こういう構造でモチベーション高く保てといわれても無理。

高くない方が給与あがるんだもん。

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