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先週一週間本当に一日も怒鳴られない日がないくらい、温厚と評判の先輩を怒らせ続けた

金曜日には課長とその先輩が役職者に頭下げに行くレベルのミスが発覚した

ミス発覚後に先輩に個室に呼ばれて、次に出社するまでに自分の問題点と改善策を考えて来いって言われてる

「迷惑だ辞めちまえ！」と言われないだけ良かったのか、それとも言うと退職強要になるから言わないだけなのか

問題が起こったらどうにかするために奔走して、どうにかなったら次のミスがわかってまた対応に走り回って・・・

問題点が多すぎて全部覚えてられないし、その場しのぎの対応しか出来ない

「何も出来ないし辞めます」っていえれば楽なんだろうけど「今後のために反省して来い」って言われてるのならそんなこと言えないし・・・

でもはっきり「一生懸命やってるだけじゃ評価されない！一生懸命やってこれならむしろマイナス！そんなんじゃこっちが迷惑なの！」とは言われた

でもこのまま月曜日バックれても同じこと繰り返しそう

実際大学卒業間近にも卒論で教授ともめて同じようなことになったことがある

その時は、学内推薦の内定もあるし卒論以外の卒業要件は全部足りてるしで、結局下書きレベルの論文で卒業したし・・・

ああああああ！もう！どうしたらいいの・・・・・・

後悔はしょっちゅうしてるし怒られたら申し訳ないと思うけど、反省なんて正しい意味でしたこと無いかもしれない・・・

２５年も生きててこんなんとか本当にクズ過ぎるわ・・・

Permalink | 記事への反応(2) | 06:56

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