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有名大企業弊社

「どうしよう、現場職が激務薄給人材使い捨て、更に仕事で覚えないといけないこと多すぎなせいで人手不足で現場がピンチだ」

「せや、今いる人材に現場AとB両方の仕事覚えさせてローテーションすれば解決や！」

何食って生きてればこんな無能ばっかの経営陣ができるんだろうなあ

建設とか物流みたいな残業にはまともな人間は絶対に来たらダメだぞ

人生が壊れる

Permalink | 記事への反応(1) | 13:43

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