数字を気にしてるのか、女も男も子供が生まれたら半ば強制的に育休を取らされる
それ自体は良い制度だと思うんだが、1年席を開けてその後も時短や早退が続くと昇進が難しいからか、中間管理職になったと思ったら1年未満で産休育休に入るケースが増えた
賢いやり方だとは思うが、抜けた分の補充はないので現場としてはなかなか大変である
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