■大企業で出世戦争をするかランク下げた企業で早く出世するか論

大企業の方は小さい会社と比べて出世は遅いけど、基礎能力が高い部下がかなりいる

部下のマネジメントができるなら、ものすごい力になっていく

ランク下げた企業の方

人手不足も相まって基礎力の高い部下がいなさすぎる

自分たちが若い頃のノリで有能な部下を補充できると甘い目算

これはいくら本人が出世したところで頭打ち

基礎力の高い部下がたまにいても、他の年次のある部下のと兼ね合いがあって

その部下だけを誉められない

なので優秀な部下から去っていく

身もふたもない結論になりそう

Permalink | 記事への反応(1) | 02:19

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