できるのは給与制度に手を入れるくらいこと、仕事の振り方をいじることか..

できるのは給与制度に手を入れるくらいこと、仕事の振り方をいじることかな

ウチにも一人どうしようもないやつがいるが、そいつのボーナスは前期は出てない

改善が見られないから今期は給与の査定が下がることになってて、それでも改善しないならば来期は給与テーブル自体が下になる

仕事については、今はほぼテンプレートの空欄を埋めるようなことしかやらせてないし残業も禁止している

尻拭いはだいぶ減ったが、そんなやり方をしているのはもちろんそいつしかいない

気分的にはほぼ介護よ

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記事への反応 -

実際問題、無能な部下ってどうしたらええのよ
上司目線で無能部下を愚痴る投稿があると、なぜか上司側が叩かれるけど、無能な部下ってマジでおるよ？しょっちゅうミスをするし、注意してもその場限りで「わかりました」と言っ...
- anond:20240526202437
  できるのは給与制度に手を入れるくらいこと、仕事の振り方をいじることかなウチにも一人どうしようもないやつがいるが、そいつのボーナスは前期は出てない改善が見られないか...
- anond:20240526202437
  どうしようもなければさらに上司に相談するしかなくね？
  - anond:20240526202835
    もちろんしとるし、俺のさらに上司もわかってくれてるけど、とりあえず現状では増田くんの方でサポートしてあげてって言われるだけだからな
    - anond:20240526203149
      わかってもらえてるなら無能なりの仕事させて低い評価つけるしかないんじゃないかねもしも無能を有能に育てられるならそれを職業にできるよ無能は無能なので、あきらめるしかない...
- anond:20240526202437
  改善の見込みなしとして評価を下げまくってそいつの異動を強く訴えろ
- anond:20240526202437
  他部門に売り捌く
- anond:20240526202437
  「なぜか」は明白で上司より部下の方が人数が多いから声がでかいだけ経営者目線の意見もプロジェクトマネージャー目線の意見も全部叩かれる
  - anond:20240526204642
    カルチャーの話題では高齢化がうかがわれる増田で、職場の話題になると管理職目線がマイノリティになるのは、いろいろ切ないな
    - anond:20240526205110
      管理側に回ってる人も本当は多いと思うけどめんどくせーから声上げないんだと思う
- anond:20240526202437
  開き直っちゃえよ外資でもない限り管理者なんて適性も考えられず年功序列かなんかで管理者にされただけだろ日本企業の場合自分の専門性を活かして仕事してるのはヒラの方で管理職...
- anond:20240526202437
  自分が出世して部下に押し付けるかよその部署へ行く