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昨日も見た気がするんだけど、転職はまだしないと決めてる、でも修行するぞってノリになくもう限界、鬱アピしてプロジェクト異動もしたくない、
『その言い方やめてもらっていいですか？』って、根回しせず、何も考えず、どストレートに言っていいぞ、だって所属している会社に未練もないんだからね
指摘に対して反論したり茶化そうとしてきたら『やめてください』とだけいう、これ以上は何も言わない
半笑いだろうが、やや引きだろうが、とりあえず黙ったら、『仕事の話を続けていいですか？』って言う
舐めた口と態度取るたび繰り返しやる
パワハラや下請法がって昨今でこれで何も変わらないってないと流石に無いと思う
増田が所属している会社的にもし問題であれば鬱アピせずにプロジェクト異動・部署異動になるだろうし
損はせんじゃろ
辞めたいのだが 自分が辞めるとプロジェクト的にめちゃくちゃ困るから 責任感もって仕事してるけど いちいち攻撃的な口調でしかコミュニケーションとれないパワハラ野郎のせいで 日...
昨日も見た気がするんだけど、転職はまだしないと決めてる、でも修行するぞってノリになくもう限界、鬱アピしてプロジェクト異動もしたくない、 それならもうパワハラ野郎を正しち...
いや、得るものないから別に修行にすらなってないぞ。ただの時代錯誤の社畜魂や
辞めないのは社畜だからですよね？であれば社畜の修業しませんと でもそういうテンションにない・限界だというのなら パワハラ野郎正したら？と言うトラバ
パワハラされる側がパワハラする側を正してるところ見たことあるか？ 苛められっ子がいじめっ子を正すのに等しい。
法律に基づいてお仕事してるので遠慮なく言っていいぞ そもそもある程度の規模感の会社ならプロパー社員向けに 労使トラブル起こさぬようパワハラ教育・パートナー教育をプロパー社...
まあ上場企業だから教育は受けてるけど、イコールできるではないからなあ
じゃけんパワハラ野郎を教育しましょうね
責任感ある人の方が損するのつらいよね 辞めちゃえといって辞める人ならとっくにやめてるんだろうし パワハラする人は理性のない動物だから、理性のある人側が苦労するのは当然なん...
ありがとう、優しい増田 最近は転職時に前職での仕事ぶりをヒアリングすることも多いから 辞めるなら円満退社がいいんだよね
やめたほうがいいって 心の健康を大切にね
優しい増田に救われる。日々の行いが良さそうな人やなあ
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