ジョブ型雇用って流動化を促進して、より良い人が自分に合った会社に入れるようにマッチングを促進するってことだと思うんだけど
社員教育を無くて、能力のない人がより下位に行く格差を促進する。
まぁそれ自体が言い悪いは置いとくとして、前提として国家によるセーフティーネットの強化と社員側の自主教育が必要になる。
でも、どっちも今の日本じゃもうきついでしょ。
老人だらけで労働世代に割り振る金がもうない。
自主教育も今からやり始める人を増やしても実際に労働市場全体にその考え方がいきわたるのは何十年後かの話になる。
その間を耐えきる体力が日本にもうないと思う。
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