それが業種問わずエンジニアとしての最適解なんだろうな
IT系ではないから転職はあまりないけど、ウチの会社にいる現場評価最低、上からの評価最高のおじいちゃんエンジニアもヤバそうになったらそのプロジェクトから逃げて、そんな中現場が頑張って成功したらひょっこり顔出して、これ僕が考えたことなんですよね、とか言って社内表彰とかはかっさらっていく
残念ながら（IT関係なく）エンジニアは苦労した奴が負ける世界
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