2022-06-01

anond:20220601225027

人事部人事権はありません、ただのとりまとめ役

日本企業場合人事部基本的素人なので人事権を与えない方が適切。人事権与えちゃう大学生サークルみたいなノリで個人能力現場現実的要求無視したローテーション人事をすぐ始めるから

記事への反応 -
  • 代表電話を取る クレームの電話、コンプライアンスちくりの電話だった時にすぐ対処できるようにらしい。総務部じゃないんかw 各地域を管掌する役員に異動お伺いメールを送り、年1...

    • 人事部に人事権はありません、ただのとりまとめ役 日本企業の場合、人事部は基本的に素人なので人事権を与えない方が適切。人事権与えちゃうと大学生のサークルみたいなノリで個...

    • その部長がその会社以外で働くことになった場合の市場価値って年収何万相当なの?

      • 300万ぐらいじゃないの 役員の好みとか言いそうな事を熟知してるので根回しする才能はあるよ 現場の知識はないし(役割的になくて当然)、部下の意見も聞かないパワハラ気質ではあるが

    • 自分以外はサボってるように見えるのはガキ社員の典型

      • と、サボりマンが申しておりますw

        • ああ一部窓際老害もそのその症状が出ます。ダジャレセンスからそっちでしたか

    • 弊社かな?

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