アメリカでは履歴書に性別も顔写真も年齢も書かんらしいが、そうしたほうが労働者側には利益があるだろ？
これでどうやってアファーマティブアクション実行できるんだろ。なんか女性やアフリカ系をあぶり出して採用するテクニックとかあるのかな。
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