会社がつぶれない、解雇されない、同僚のことを嫌いにならない、仕事が自分に合っている、っていう前提であればメンバシップ型でもいいけど、そんな人、現代では稀じゃね。幸せというのも、みんなと共同で何かを達成した、というものだけじゃなく、専門性を高められて成長した、というものもあるので、前者しか享受できないであろうメンバシップ型企業のどこに魅力があるのか分からない。
Permalink | 記事への反応(1) | 17:31
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若い人を中心に、そういう人が増えているんだろうね。 だからジョブ型雇用が本格化している。 メンバーシップ型もあと5年ってとこかな。
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