若い人を中心に、そういう人が増えているんだろうね。
だからジョブ型雇用が本格化している。
メンバーシップ型もあと5年ってとこかな。
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「会社という家族の中にいる一員としてのプロ」 「家族を保つ（ハウスキープ）のプロ」 ということが分かった。 会社を家族と同一視しているからこそ、外注＝血のつながっていない...
会社がつぶれない、解雇されない、同僚のことを嫌いにならない、仕事が自分に合っている、っていう前提であればメンバシップ型でもいいけど、そんな人、現代では稀じゃね。幸せと...
若い人を中心に、そういう人が増えているんだろうね。 だからジョブ型雇用が本格化している。 メンバーシップ型もあと5年ってとこかな。
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