女は甲斐性がないので、人材育成は気に入るかどうかが全て。
気に入らない人間は人材育成しない。
女は身内以外はネグレクトが基本。
シフト表の作成も全部他責で、下にも上にも丸投げ。
二言目には「（男の）チーフが～」「（男の）課長が～」「（男の）リーダーが～」。
自分のポジションを確保するつもりも、仕事の責任を拡張しようともしない。
女リーダーは全員、男のような公平性を保とうとする気がない。
これらの例外をみたことがない。
Permalink | 記事への反応(0) | 17:57
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女性リーダーの、クソババア比率がやばい。 ・物事を好き嫌いで判断する ・気に入らないとすぐクレーム。感情的になると、全く論理的な話ができない ・表向きは良いことを言って...
女は甲斐性がないので、人材育成は気に入るかどうかが全て。 気に入らない人間は人材育成しない。 女は身内以外はネグレクトが基本。 シフト表の育成も全部他責で、下にも上にも丸...
自分の年齢相応の人と出会ってケコーンしてくださいおじさん
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