うちの会社は人事権を持っているのが人事部と職場が半々なので
昇格するためには職場での評価＋人事部との面談評価が必要
昔はこれで上手く回っていたけれど最近は優秀な人が少ないせいで破綻してきてる
優秀な人は現場に配属されて人事部にはいないので
簡単に言うと人事部がアホばっかりになる
なので優秀な人が人事部と面談しても人事部はその優秀さを理解できなくて昇格できない
現場での評価が無茶苦茶高くても人事部がNOと言えば昇格できない
給料を上げることができないので優秀な人のモチベーションは下がる
ここぞとばかりに他の会社から引き抜かれて優秀な人がいなくなる
現場は回らないので優秀な人が現場で取り合いになって
人事部には優秀な人が回らないのでどんどんアホばっかり残る
会社は人事部から腐っていくというのをリアルタイムで感じている
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