日本企業は合意形成型トップダウン文化というチグハグでめんどくさい企業文化を持ってることが多いからね
トップがやりたいことは明確にあるんだけど、周りがそれに同意しないとトップダウンの判断をしないという
初めからやりたいことあるなら責任持ってトップダウンで判断しろや、って思うんだけどそうしない
だからやることは決まってるけど、合意形成のための資料を作らないといけないという無駄に感じる作業が増える
Permalink | 記事への反応(0) | 19:29
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パワポ作るのになんでこんな時間かけんねん 10秒で読んで捨てられる資料になあ はあ
まーほら、多数の人の意思統一をする道具としての資料だろうから、コミュニケーションに入念な準備をしていると思ってやりましょうや。
日本企業は合意形成型トップダウン文化というチグハグでめんどくさい企業文化を持ってることが多いからね トップがやりたいことは明確にあるんだけど、周りがそれに同意しないとト...
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