■転職の選考で許せないことがある

逆質問で、プロダクトに対して感じている課題をどう解決しようとしてるか聞いたら、面接官が回答に困ること。

別に、完璧に回答しなくてもいい。

「それは、理由があってやってない」とか「検討してなかった。確かに」とか「なんで気になったの？」とか、会話をしろよ。

業界未経験の人間が入る前に選考で聞く程度のことなんて、ユーザーサイドの意見なんだよ。

そして、大体選考落ちる。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:10

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