まー実際のところ、こういう会社が多いんでないの。まずは勤務実態を正しく反映しましょう。反映された残業時間が多すぎる場合は、正社員の仕事中から外出し可能なものを見極めて外注 or 派遣社員を追加してリソースを補ってもらいましょう。それでは利益が出ない？利益構造を見直しましょう。そんな感じよな。
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「残業の申請時間と、実際の時間があってない。これはつつかれたら会社が訴えられますよ」 とのことだ。 まあそれはいい。 出勤時間と退社時間を入力するソフトが配られ、みんなが...
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