馬鹿な正社員より40歳フリーターのほうが能力は高い場合が多いのは事実だと思う。
それは当たり前の結果なんだろうれど、
ただ如何せん職業経験というか社会人としての経験があまりに貧弱であるケースが多いのよ。
経験を積んだ正社員と、経験を積んだフリーターを同条件で全く未知の仕事をさせた場合には、
フリーターのほうが能力を発揮するんだろうけれど、そういうケースはないんだよなあ。
結局、正社員としての経験を積んできたほうがそれまでの積み重ねをアドバンテージにしてそこそこの仕事をこなすのよ。
対して、フリーターの方は右も左もわからなくて困り果てるんじゃないかな。
とか大雑把に考えている。
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね 若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから 同じ会社でずっと正社員と...
馬鹿な正社員より40歳フリーターのほうが能力は高い場合が多いのは事実だと思う。 より厳しい世界で生き抜いてきたんだから、 それは当たり前の結果なんだろうれど、 ただ如何せん職...
なんというか、職業欄見たことがない フリーターとか、正社員とかいちいちチェックしないし XXXプログラム、1から独力で作れる? みたいな質問はするけど、前職について、そんな事...