俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
Permalink | 記事への反応(2) | 13:48
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馬鹿な正社員より40歳フリーターのほうが能力は高い場合が多いのは事実だと思う。 より厳しい世界で生き抜いてきたんだから、 それは当たり前の結果なんだろうれど、 ただ如何せん職...
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