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人を指導する時間すら惜しいくらい忙しく、労働力が足りない我が社。
「繁忙期の今、指導する手間はかかるかもしれないけど、新しい人を入れてみては？」
「新人を入れる？誰が指導するんだ？俺か？ふざけんな。新人のための準備も手間もかかる。やってられない。
ああ、忙しい、忙しい。だいたいお前がもっと仕事出来るようになればいいだろうが。」
辞め時かしらね。
今年に入って片手で数えるくらいしか休んでないわ。
過労が原因で身体を痛めて通院してるけど、通院してる間は仕事してない＝休みって考え方みたい。
「昨日、病院行けて休んで息抜きできたろ？おまえが通院してる間、働ける人が居なくて大変だったんだぞ」だってさ。
人増やせば身体も壊さなかっただろうし、指導の手間とか惜しんでる場合じゃないと思うんだけどな。
ちなみに老舗自営業の父と私の会話。
そうじゃなかったらアイツぶん殴ってとっくに労基行ってる。
創作くさく、人手不足な会社があることにしたいのかな
創作くさ君こんにちは！
２重投稿くさく、削除してなかったことにしたいのかな
こんなところで重箱の隅をつついてドヤ顔されてもな ごめんね、創作くさ君の勝ちでいいよ
いや最初から俺の敗けだよ 化け物と対峙してお前も化け物にはなるな
言ってる意味がわからん 創作くさ君は私みたいな小物相手にしなくていいから、他の人に噛み付いてよ
俺を見るたびに「創作くさ君こんにちは！」と書き出したらお前は俺と同じ増田の化け物になってしまう そうはなるな
客観的に見てお前がやめればいいだけだろ 化け物求めてるのかなんなのかしらんけど、バカのフリするバカが一番バカなんだよ
ん？w お前何歳だ？ お前は何歳だ～？w
20歳くらいが書いた文章という感じがする。
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