終身雇用の正社員であるならば、やる気を見せなければならんのだよ なぜならば会社は制限のない雇用（いわゆるメンバーシップ型雇用）を与えているのだから、従業員にも制限のない...

多くの人はやる気があるよう見せかけつつ手を抜いてるんだよ

やる気を出させるのは上司（というか会社）の役割。 やる気がないように見せかけて新たな業務を避けるのがリーマンの正しい姿。

そうだとも。 強いて言えば、あたかもやる気があるかのように見せる技術を磨け。なによりも、自分自身を騙すのがコツだ。

95点を目指してるフリをしなきゃ

「業務は粛々とこなす」、「仕事は60点でOK（というか、終われば何点でも良し）」、「会社に期待し過ぎない」 おんなじ おんなじ 「ああ、今日も行きたくないなあ」と思いながら...

こういうエントリで上司目線のレスがつかないのがはてなだな。いつまで平社員やってんだろ？

単純にどっちの人もいるだろうなーって思った。 やる気を出してバリバリしたら出世して給料が上がるという未来がある程度描けていたらそういう動機づけはあると思うけれど。 まあ、...

やる気があるないの境界線はどこなんだ？何を満たせばやる気があることになる？

増田の会社には人事考課って存在しないの？ しても給与にさほど反映されないならそのままに態度でいいと思うよ そのうち仕事が減ると思う

どう答えてよいか分からない場合は、別段悪いと思ってなくとも謝っておけば何故かうまく収まる うまく収まってなくね？

やる気がないのにやる気がないということを否定しないのは嘘になるんじゃない？ 嘘をついてつらくなるのは自分だよね ストレス社会ですきでもない仕事を押し付けられてだれかのせい...

やってるんだからやる気はあるよな

やっぱやる気ないとダメだし無くてもあるフリはしなきゃダメなのか 正直今の仕事嫌で嫌でしようがないのでこれ言われたら何かがプツっと切れて引きこもりになれそうな気がする

評価が収入に繋がらない奴隷階級の方は大変ですのね。

その上司は何が不満だったんだろうね 態度か 仕事のクオリティか 仕事に対する理解度か ちょっとわかりづらいね

金曜夕方の会議で「週明けの会議で各人、改善案を出すこと」と言われ反射的に「土日まで仕事のこと考えたくないです」と答えてしまい、上司先輩同僚全員から総スカン食らった俺が...

どこが悪いか聞いた方が良いと思うよ。 正直、上司が指摘した意図読み取れないのはやる気だけの問題じゃないでしょ。 やる気なくても要領よく仕事できる人だっているわけだし。

Sir Yes No sirって便利な言葉だよな 上官側のミスも兵隊側の答えにくさも両方カバーして色を消している

じゃあ「やる気がないのか」と聞いてくるやつのいう「やる気」ってなんだろうね？ 答えは「自主的に滅私奉公長時間労働する」 労働時間は長ければ長いほど「がんばってるな」と認...

あるのか、ないのか聞いてんだけど　すみませんじゃ答えになってねーよな

あるのか、ないのか聞いてんだけど　すみませんじゃ答えになってねーよな

俺は上司だがやる気はないぞ（ドヤァ

``` 皆様からのブコメは全て業務時間中に拝読しており ``` 多分、そう言うとこもあるぞ。 増田は多分正直すぎるんや。