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新型コロナ禍とはつまるところ

社会システムの冗長性の問題じゃなかろーか。

平時の無駄のなさ＝有事の余力の無さ。

平時においてはムダなコストとなる余裕を、いかにうまくいろんなところに細かく散らしておくかということ。

つまり、働き方改革だよ。

正社員をいかに定時に帰らすか？なんていう卑近な目的意識じゃなく

いかに競争力を維持しながら余力を貯められるか？にターゲットすべきなんだよ。

だろ？

Permalink | 記事への反応(1) | 06:49

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