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増田も大変だね。
確かに気が付いたら嫌いだった上司や先輩の姿に似てきちゃうことあるよね。
当時の上司もなりたくてなったわけじゃないんだろうって後になって気が付くパターン。
一度新人さんと話して「強く当たってゴメン」とか言えると良いね。会社に来てくれると良いね。
新人さんなんていろいろミスするのが当たり前だとおもうし、そのミスを楽しめる余裕を持つことが大事だと思う。
増田はきっと優秀で、凄くきちんとした人なんだろうと思う。
きちんとできる人から見ると、できない人ってサボっているように見える。
でも、それは違うんだ。一生懸命やってもできない事もあるし、時間がかかることもある。
小さな広告代理店に務めている。 先月、長年働いていた制作の先輩の代わりとして、10個下の新人が入ってきた。 聞けばデザインの専門学校を出て、招待状などの印刷物のデータを作成...
増田も大変だね。 確かに気が付いたら嫌いだった上司や先輩の姿に似てきちゃうことあるよね。 当時の上司もなりたくてなったわけじゃないんだろうって後になって気が付くパターン。...
彼女のプライドは傷つく可能性はあるが、要求する仕事のレベルを失敗する度に落としていって、それから少しずつ上げていくしかないだろう 新人の彼女がつまづいている初歩の初歩の...
他人に直接怒る人間には、報復で自分が殺されるかも知れないという観点が圧倒的に不足している。 殺されるだけならまだ良いが。
あなたいいこと言いますね。 モゾモゾ動きますよ。
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