2019-02-04

anond:20190204233628

いや、病気事故なんかでイレギュラーな欠勤ってなら仕方ないけど(その場合は更に上が出てきたりするんだろう)

時短って事は毎日いない時間一定の長さである訳やん

んでその時間帯に何か問題があったら誰が責任取るの?

上司って「責任を取る」のが最大の仕事じゃないの?それで高い給料貰うわけだろ。

なのに職場にいる時間が平社員より短い上司って何やねんとしか

  • そうやってすぐ大手でマウントをとって、、、母ちゃんは悲しいよ

    • そうは言っても 大手企業とか官公庁じゃなければ男の時短難しいじゃろ 増田はちっちゃいところなんだろうな

      • うちワンフロアの零細だけど男性上司が育休とって今は時短勤務だよ まあお固めの職場の人って自分とこの体質の古さ省みずに新しい業界下に見る感じあるよね

        • それその上司がいてもいなくても変わらないポジって事じゃね、上司なのに

          • そんなことはないんだけどそうだとしてなんか問題あるの? 誰かが抜けたら回らなくなるのはブラックって言うじゃん

            • いや、病気や事故なんかでイレギュラーな欠勤ってなら仕方ないけど(その場合は更に上が出てきたりするんだろう) 時短って事は毎日いない時間が一定の長さである訳やん んでその時...

              • チャットとかビデオ会議とか導入してない企業でも電話ぐらいあるでしょ。さすがに。 自宅や外出先から指示ぐらい出せるし、ちょっとしたミーティングぐらいなら電話でもできる。 現...

              • 責任って翌朝だと取れないの? ヒラがいて上司がいない状況なんて時短じゃなくてもよくあるだろ つーかその発想だと女性は出世できんけど元増田出世したやん

                • そもそもサラリーマンのとる責任って話ですし 出世はいかに責任を取らないで済ますかなので

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