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心理的安全性を会社の魅力の一つとして語ったPR記事を読んだ

確かにこういう企業文化って大事だけど具体的じゃないとこある

弊社はのんびりした風土だけど、客先常駐で結局お客さん依存

自社上司が現場にいてもまったく関わらなかったり

一人客先でチーム常駐ですらない時もある

人扱いも上司によって差がある

心理的安全性のある会社とは言えないな

お金のない中小なんだからそういう文化作りやればいいのになあ

まあ中堅からボロボロ辞めていってるし どうしようもないかな

Permalink | 記事への反応(0) | 20:00

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