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作業レベルのことと同時に監査だったり改善だったりをなんとなくやってる、ってのはたぶんある

求められている成果物からしたら、丁寧で正確ですねって評価だけど

無意識にやってる、本来は別の人間を置くべき仕事があるんだたぶん

それを自分でやらず人に任せると良いのかも

あるいはそういう仕事をしている事を形にして提示する事が出来ればいい

ただ、これは後続への指導という形で評価される事が多く

自分のように間違わないための仕組み、手順やら文書やらツールやら を作るのは評価されない事は多いな

その辺が弊社の終わってる部分ではあるかもしれない

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